Savęs pristatymas būsimam darbdaviui

Referatas
 5
Microsoft Word 79 KB
9 puslapiai

Karjeros konsultantai referatas. Karjeros konsultantai referatas.

TURINYS

1. Įžanga…………………………………………………………………….2
2. Pasirengimas pokalbiui…………………………………………………3
3. Elgesys pokalbio metu su darbdaviu ……………… 6
3.1. Laikysena pokalbio metu………………………………………………6
3.2. Tinkama apranga…………………………………………………………6
3.3. Geros manieros….………………………………………………………7
3.4. Bendravimas su darbdaviu………………………………………………7
3.4.1. Komunikaciniai gebėjimai bendravime…………………………….7
3.4.2. Informacijos pateikimas apie save ir atsakymas į klausimus……7-8
3.4.3. Mokėjimas paklausti………………………………………………8
3.4.4. Kompetetingumo įrodymas bei mokėjimas bendrauti………………8
4. Elgesys po interviu su darbdaviu……………………………………10-11
5. Elgesys gavus darbą……….……………………………………….12-13
6. Išvados…………………………………………………………………14
7. Literatūra………………………………………………………………15

1. ĮŽANGA

Nedarbas skaudžiai pakeičia kiekvieno žmogaus gyvenimą, bet ypač apmaudu, kad savarankiško gyvenimo kelią darbo biržoje pradeda šimtai ir net tūkstančiai aukštos kvalifikacijos jaunų specialistų. Kiekvienas nesėkmingos darbo paieškos mėnuo mažina jų pasitikėjimą savo jėgomis, pamažu blėsta darbo patirtimi nepa-remiamos žinios.
Dauguma absolventų darbo paieškos teorinius pagrindus išklauso mokymo įstaigose veikiančiuose karjeros centruose, bet ne visada turi įgūdžių šias žinias taikyti praktikoje. Sunku tikėtis sulaukti viliojančių darbdavių pasiūlymų vien tik paskelbus savo duomenis ir pageidavimus internete ar spaudoje. Sėkmė dažniausiai aplanko tuos, kurie darbo paiešką planuoja iš anksto ir tai daro sistemingai. Būtina įsisąmoninti, kad svarbiausią darbą teks atlikti pačiam. Darbo biržos konsultantai, psichologai, draugai bei artimieji karjeros kelyje tegali būti tik patarėjai ir pagalbininkai.
Dauguma žmonių turi nedaug bendravimo su būsimu darbdaviu įgūdžių. Nepatyrę asmenys dažniausiai bijo su juo kalbėtis. Neigiamas emocijas sukelia tai, kad galvojame, jog situaciją pokalbio metu kontroliuoja darbdavys. Kalbant su darbdaviu daugelis jaučia įtampą, todėl jų atsakymai būna perdaug trumpi, pašnekovas negauna norimos informacijos.
Darbdaviai dažniausiai tikisi paprasto, natūralaus ieškančiojo darbo elgesio. Todėl būtina vengti įtampos, nesielgti...